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IC Store × HR Force One
IC Store et HR Force One lancent une opération exclusive pour les pharmacies.
Optimisez la gestion RH de votre pharmacie avec un partenaire dédié
Dans le cadre de l'opération IC Store × HR Force One, optimisez votre gestion RH avec une approche sur mesure, pensée pour les pharmacies — avec un focus particulier sur la paie.
- Minimum 15% d'économies
- Une gestion RH structurée et adaptée à votre métier
- Une équipe accessible et proche de vous
Cette opération est proposée pour une durée limitée aux pharmacies membres IC Store.
Positionnez-vous avant le 20 juin pour profiter de l'opération
Visio · Téléphone · Présentiel — 15 à 20 min
Une gestion RH globale… avec des points de tension bien connus
Gérer vos collaborateurs, assurer le suivi RH, rester conforme… La gestion RH d'une pharmacie est exigeante. Mais dans la réalité, certains points deviennent rapidement critiques, notamment la gestion de la paie :
Résultat : une charge mentale importante et un manque de clarté sur vos coûts.
Dans beaucoup de cas, ces sujets deviennent une source de stress au quotidien.
Une approche pensée pour les pharmacies
Nous accompagnons déjà des structures avec des besoins similaires.
- Connaissance concrète du fonctionnement d'une pharmacie
- Suivi rigoureux des dossiers RH et de la paie
- Accompagnement sur mesure
- Un interlocuteur unique et accessible
Sébastien Dufour
Co-fondateur
Mehdi Chouchi
Co-fondateur
Changer de secrétariat social, simplement
- 1
Échange sur votre situation
- 2
Analyse de votre organisation RH et de votre paie
- 3
Mise en place de la transition
- 4
Accompagnement continu
Cette opération s'inscrit dans un calendrier précis pour les pharmacies souhaitant en bénéficier.
Pour garantir une transition fluide, les démarches doivent être anticipées avant le 20 juin.
Voyons concrètement ce qui peut être optimisé dans votre situation
Dans la plupart des cas, cet échange permet de clarifier rapidement les possibilités d'optimisation.
- 100% confidentiel
- Sans engagement
- 15 à 20 minutes
Répondez à ces quelques questions pour un échange réellement utile et adapté à votre situation.
Combien de collaborateurs avez-vous ?
Ce que vous pouvez concrètement améliorer
- Gestion conforme et sécurisée
- Accompagnement sur mesure
- Expertise dédiée aux pharmacies
- Gain de temps au quotidien
- Économies significatives (15% à 30%)
- Équipe accessible et proche
Un avantage concret à anticiper dès aujourd'hui
À partir du 1er janvier 2027, l'enregistrement du temps de travail devient obligatoire. Dans le cadre de cette opération groupée, un outil de planification du temps de travail pourra être mis à disposition gratuitement si un certain nombre de pharmacies rejoignent l'opération.
Une approche née du terrain, pensée pour les pharmacies
Lorsque nous avons commencé à accompagner des entreprises, nous avons rapidement constaté que certains secteurs, comme celui des pharmacies, nécessitent une compréhension fine de leur réalité quotidienne.
Gestion des équipes, contraintes réglementaires, suivi administratif, gestion de la paie… autant de sujets sensibles qui demandent à la fois rigueur, réactivité et proximité.
C'est en partant de cette réalité que nous avons construit HR Force One et Payrenity : un accompagnement RH structuré, accessible et pensé pour s'intégrer naturellement dans le fonctionnement d'une pharmacie.
Notre objectif est simple : vous permettre de vous concentrer sur votre activité, en ayant l'assurance que votre gestion RH et votre paie sont entre de bonnes mains.
Mehdi Chouchi & Sébastien Dufour
Managing Partners